Видимый результат
в «Эльдорадо»

О компании

«Эльдорадо» — крупнейшая российская розничная сеть.
В магазинах можно найти практически любые товары, от бытовой техники до корма для животных. Бренд хорошо известен покупателям, но каково работать в такой компании? Эта страница поможет узнать об особенностях карьеры в «Эльдорадо», взгляде сотрудников на свою работу, а также позволит подобрать для себя подходящую вакансию.

Работа и результат

Каждый сотрудник «Эльдорадо» обязательно видит результаты своего
труда и понимает, к чему приводит его работа. Ведь управлять
результатом можно, только если он наглядный.
Дмитрий Лемешев
Директор магазина, Москва
Результат для меня — это выполнение поставленных руководством целей. Я достигаю его через обучение и развитие своих сотрудников. Когда новым директором или заместителем директора становится человек из моей команды, я понимаю, что стараюсь не зря.
Карен Матевосян
Директор Департамента развития, открытия и строительства магазинов
Я каждый день вижу результат своей работы. Все новые и ребрендированные магазины – это труды моей команды. Именно наши старания позволяют обеспечивать работу магазинов, где доблестные продавцы «Эльдорадо» ежедневно встречают покупателей.
Сергей Андреев
Директор склада, Чехов
Результатом моей работы является успешность склада. Мы должны бесперебойно снабжать объекты товаром. Здесь важна каждая мелочь. И если все работает как надо, это отличный результат.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
Недавно мне удалось стать лучшим в отделе продаж нашего магазина, и меня наградили телевизором LG, рыночная стоимость которого – 80 000 рублей. Довольно приятный результат от приложенных усилий.
Денис Батянин
Оператор колл-центра, Самара
Для меня результат — это перевыполненные планы. Нет ничего приятнее, чем знать, что я полезен и чего-то стою.
Роман Ермоленко
Вице-президент по персоналу
Обычно результаты в сфере HR не очевидны. Но «Эльдорадо» выстраивает уникальную стратегию, где каждый менеджер, каждый человек видит свой результат и может влиять на него. Мы с коллегами сумели достичь многих целей: уменьшить текучесть персонала, улучшить нормативы подбора, создать один из самых действенных кадровых резервов на рынке. И все это — вполне наглядные результаты.
Михаил Машинский
Директор магазина, Красноярск
Каждый день я вижу результаты своей работы: в довольных покупателях, в приятных отзывах. Для меня очень важно знать, что моя работа не только обеспечивает меня самого деньгами, но и делает других людей чуточку счастливее.
Александра Миронова
Продавец-консультант, Тольятти
В первую очередь свои результаты я вижу в общем рейтинге продавцов по магазину. Во вторых, в своей зарплате. А еще – когда лично ко мне приходят постоянные покупатели, консультируются. И людей, которым важно именно мое мнение, становится все больше.
Василий Волков
Архитектор по веб-технологиям
Всегда есть множество технических показателей, по которым можно оценить результат моей работы: доступность сайта, скорость открытия страниц, количество товаров, новых фишек для повышения комфорта. Но главное – это когда мои знакомые с восторгом рассказывают о своем опыте покупки в «Эльдорадо».
Анастасия Буславская
Региональный менеджер по персоналу
Результат работы бывает отсроченным, но виден всегда. После тренингов мы замечаем, как меняется отношение людей к работе и окружающим, растут их показатели. При решении управленческих задач верный выбор тоже всегда дает свои плоды: человек оказывается на том месте, где и должен быть. Результат можно увидеть в цифрах или буквально ощутить при общении с людьми.

Окружение и результат

В «Эльдорадо» каждый сотрудник может самостоятельно повлиять на
собственные результаты, но это не значит, что от коллег ничего не
зависит. Поддержку и командный дух никто не отменял!
Дмитрий Лемешев
Директор магазина, Москва
Я вижу в своем окружении менеджеров высокого звена, на которых очень хочется походить. Перед глазами всегда есть примеры, вдохновляющие на новые достижения.
Карен Матевосян
Директор Департамента развития, открытия и строительства магазинов
Команда воодушевляет меня. Я вижу, сколько усилий и стараний прикладывают мои ребята, чтобы магазины наши работали, чтобы находились лучшие площадки на территории страны и новые магазины открывались как можно быстрее. Их самоотдача и вовлеченность для меня — лучшая мотивация для достижения новых результатов.
Сергей Андреев
Директор склада, Чехов
В хорошем коллективе плохо работать нельзя. У нас все помогают друг другу, главное ведь общий результат. С первого дня работы это понимает каждый сотрудник.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
Горжусь тем, что недавно к нашей команде присоединился мой младший брат. Мне очень приятно и важно знать, что брат захотел достичь того же, что и я.
Андрей Жуков
HR бизнес-партнер
Мои коллеги – такие, какими и должны быть. Поддерживают окружающих, стремятся вперед, растут над собой, развиваются, не зацикливаются на прошлом. Главное — все мои коллеги смотрят и направляются в одну сторону. Мы готовы достигать результатов и идем к ним вместе.

Результат и личные качества

Работа — важная часть жизни. А значит, профессиональные навыки
могут помочь управлять результатами и за пределами офиса. Если,
конечно, правильно их использовать.
Карен Матевосян
Директор Департамента развития, открытия и строительства магазинов
Навыки общения, коммуникации, проведения переговоров я развил в себе благодаря школе «Эльдорадо». Я использую их ежедневно, активно и плодотворно, в том числе в нерабочей области.
Сергей Андреев
Директор склада, Чехов
Работая в большой компании, руководя крупным объектом, – а в моем подразделении работает почти 500 человек! – становишься ответственней. И ответственность перед компанией и покупателями только растет, ведь «Эльдорадо» развивается, увеличивается товарооборот и в магазины приходит все больше клиентов.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
Благодаря компании во мне изменилось все. Я пришел сюда в 19 лет, приехал из деревни и совсем ничего не знал о жизни. Я вырос в «Эльдорадо», научился всему: общаться, продавать, узнал, что такое ответственность, нашел друзей, научился оказывать поддержку окружающим.
Юрий Бадер-Баер
Директор по закупкам
В «Эльдорадо» я научился дипломатичности, сдержанности. Могу сказать, что теперь умею аккуратно сглаживать острые углы.
Денис Батянин
Оператор колл-центра, Самара
Я стал умнее и ответственнее. Ранее я был просто драйвовым и креативным человеком, который не всегда отдавал отчет тому, что делает. Сейчас я вижу, к каким результатам для окружающих и меня самого приводят мои действия.
Василий Волков
Архитектор по веб-технологиям
Сотни наших сотрудников постоянно взаимодействуют с основным сайтом «Эльдорадо» в течение рабочего дня, и если сайт «тормозит» или не работает, значит, операторы и другие специалисты не могут эффективно обслуживать миллионы наших клиентов. Понимая это, я стал чувствовать ответственность за выполненную работу и осознавать, как мои решения влияют на общий результат.
Анастасия Буславская
Региональный менеджер по персоналу
Я стала смелее, ощущаю свободу в своих действиях. К примеру, я прыгнула с парашютом. Раньше мне было интересно, но страх не давал попробовать. Мне больше не страшно. Я не боюсь брать на себя ответственность, делать что-то новое. Я знаю, что могу все.

Руководство и результат

Руководители важны всегда. В «Эльдорадо» особенно ценят лидеров,
которые не просто приводят команду к результату, но и помогают
повлиять на него.
Карен Матевосян
Директор Департамента развития, открытия и строительства магазинов
Мой действующий руководитель, вице-президент по продажам Олег Суковатов, – один из самых талантливых лидеров. Он воодушевляет и вдохновляет на сверхрезультат всю свою команду.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
Директор нашего магазина для меня как второй отец. Он «растит» меня с 2010 года, наставляет, обучает. Он ведет меня по жизни, мы много общаемся вне работы.
Юрий Бадер-Баер
Директор по закупкам
Руководство помогает достигать результатов двумя вещами. Во-первых, идеями: руководитель делится своими мыслями, подсказывает, направляет. А во-вторых, умеет не мешать. И вот это по-настоящему помогает.
Василий Волков
Архитектор по веб-технологиям
Руководство задает общий тон и поддерживает драйв в команде. Четкие сроки запусков проектов, итерационная разработка, разграничение ответственности, возможность самим определять наиболее оптимальные технологические решения, обеспечение ресурсами – все это позволяет быстро разрабатывать функционал и чувствовать свой вклад в общий результат.
Андрей Жуков
HR бизнес-партнер
Мой руководитель – удивительный человек. Если что-то идет не так, если запутался или зашел в тупик — достаточно просто поговорить с ним, и все становится проще, понятней. Я не слышу от него нравоучений или наставлений: человек просто умеет мотивировать, направлять других так, как никто другой. Уверен, что остальные руководители в «Эльдорадо» так же здорово мотивируют и помогают достигать результатов.

Компания

Каждый специалист в «Эльдорадо» управляет результатом по-своему.
Но компания стремится сделать так, чтобы поддержка чувствовалась во
всех сферах деятельности.
Василий Волков
Архитектор по веб-технологиям
Компания дает нам возможность решать глобальные технические задачи. Например, недавно мы снизили время актуализации остатка товаров в магазинах до 15 минут. Вы только представьте: более четырехсот магазинов компании при каждой продаже или пополнении склада рассказывают об этом сайту, а сайт в течение нескольких минут отображает реальные остатки нашим покупателям! Сложные задачи мотивируют лучше любых других средств.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
В трудовом договоре четко прописаны мои обязанности, а «Эльдорадо» еще и поощряет меня за их выполнение! Такая поддержка по-настоящему мотивирует. Хочется добиваться большего, развиваться в компании и достигать новых результатов.
Юрий Бадер-Баер
Директор по закупкам
«Эльдорадо» – знаковое имя, бренд все знают. Мне приятно рассказывать о том, что я работаю в «Эльдорадо», потому что компания имеет вес.
Анастасия Буславская
Региональный менеджер по персоналу
В «Эльдорадо» каждый нужен и каждый важен. Я чувствую, что от меня многое зависит. Я знаю, что каждый мой шаг имеет смысл, и понимаю, к какому результату он приведет.
Андрей Жуков
HR бизнес-партнер
Карьеру в «Эльдорадо» я начал продавцом. Мне предлагали дорасти до директора магазина, но я хотел связать свою жизнь с обучением других людей. И компания дала возможность добиться такого результата. Спустя какое-то время я получил желаемую должность и стал тренером, наставником для нескольких дивизионов.

Результат и путешествия

Сотрудники «Эльдорадо» особенно любят путешествовать. Потому что
для них поездки превратились в результат эффективной работы, на
который они могут самостоятельно повлиять.
Дмитрий Лемешев
Директор магазина, Москва
Участвуя в различных конкурсах компании, я побывал в нескольких странах.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
В «Эльдорадо» я получил возможность путешествовать, причем за счет компании в виде награды за выдающиеся показатели.
Анастасия Буславская
Региональный менеджер по персоналу
Благодаря работе в «Эльдорадо» я «освоила» 70% географии России. А это разные люди, культура, менталитет.

Соцпроекты и результат

Не только работа позволяет сотрудникам развивать в себе качества, которые
помогают управлять результатом. Специалисты охотно участвуют в различных
акциях и активностях «Эльдорадо», ведь они тоже вносят свой вклад.
Дмитрий Лемешев
Директор магазина, Москва
Раньше работа была для меня только работой. Теперь я с удовольствием принимаю участие в социальных проектах и получаю от этого колоссальную эмоциональную отдачу.
Михаил Машинский
Директор магазина, Красноярск
Благодаря социальным программам компании сотрудники с гордостью говорят, что работают в «Эльдорадо». Социальная активность и стремление помочь способствуют росту «патриотизма» в коллективе, если можно так сказать.

Результат и личная жизнь

Работа по-разному влияет на личную жизнь людей. Но в «Эльдорадо»
каждый сотрудник может рассказать, как усилия на работе изменили
его жизнь.
Сергей Ивченко
Продавец-консультант, Белгород
Для меня «Эльдорадо» – больше, чем просто работа. Именно здесь я познакомился со своей будущей женой: очаровательная девушка подбирала новый мобильный телефон. И только благодаря навыкам, полученным в компании, я смог завязать с ней знакомство.
Денис Батянин
Оператор колл-центра, Самара
Самый главный результат в жизни — удовлетворенность ею. Работа в «Эльдорадо» играет в этом ключевую роль. Она дает как материальный достаток, так и больший интерес к жизни. Как пример, я взял квартиру в ипотеку. С университета хотел собственный угол и сейчас безмерно рад.
Юрий Бадер-Баер
Директор по закупкам
Я не люблю город, суету, поэтому мне очень нравится, что головной офис находится не в центре. Так что благодаря работе я живу так, как всегда хотел – за городом в собственном доме. Наслаждаюсь спокойствием и простором.
Михаил Машинский
Директор магазина, Красноярск
«Эльдорадо» позволяет мне комфортно отдыхать и проводить время с удовольствием. Я считаю это хорошим результатом.
Василий Волков
Архитектор по веб-технологиям
За время работы в «Эльдорадо» я женился, взял ипотеку и завел кота.

Награды

Очень важно, что сотрудники высоко ценят усилия компании по созданию комфортной рабочей среды. Но то, что достижения «Эльдорадо» признаются профессиональным сообществом, подтверждает, что компания развивается в верном направлении.
Подай заявку
на результат
Управляй результатом
в «Эльдорадо»