К списку вакансий

Менеджер по оценке и развитию

Требования

  • Управление процессом обучения в магазинах;
  • Минимизация % текучести;
  • Проведение анализа потребности в обучении;
  • Контроль процесса адаптации вновь принятого персонала компании;
  • Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Организация и проведение оценочных процедур.

Обязанности

  • Управление процессом обучения в магазинах;
  • Минимизация % текучести;
  • Проведение анализа потребности в обучении;
  • Контроль процесса адаптации вновь принятого персонала компании;
  • Разработка и проведение тренингов руководителей среднего звена и линейного персонала;
  • Организация профессионального обучения и стажировок;
  • Организация и проведение оценочных процедур.

Условия

  • Высшее образование;
  • опыт практической деятельности в обучении не менее 2 лет;
  • дополнительное образование по практическим методам обучения;
  • оценки и развития персонала;
  • готовность к разъездному характеру работы. Зона отвественности Нижний Новгород+Дзержинск+Кстово+Выкса+Арзамас+Киров.

#управляйрезультатом

У нас каждый ценит личный успех и знает, как его достичь. Управляй результатом и делись им с друзьями и коллегами!